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"El sector energético es un campo en el que se ha tenido que demostrar la valía de las mujeres mucho más que en otros sectores"

Mª Pilar del Val Gómez, directora de Energía de Izharia Ingenieria y Consultoría

Por segundo año consecutivo, Energética dedica una serie de entrevistas a mujeres protagonistas en el sector energético. Se trata de profesionales de empresas de referencia en el sector que nos cuentan su experiencia a la hora de desarrollar sus carreras en un entorno profesional todavía muy masculinizado. Hoy, Mª Pilar del Val Gómez, directora de Energía de Izharia Ingenieria y Consultoría.

 

Describa brevemente su labor profesional en el sector energético y el tipo de proyectos/servicios de su empresa en los que trabaja diariamente.

Empecé como ingeniera de subestaciones eléctricas en el área de protección y control hace 16 años, pasando por los puestos de directora facultativa, técnico pruebas y puesta en marcha y directora de proyectos en Aplitec. Posteriormente, me incorporé en Izharia Ingeniería y Consultoría como directora de proyectos, responsable del Departamento Eléctrico y actualmente como directora de Energía. Mi labor profesional está basada en la coordinación y dirección técnica de las áreas de Infraestructuras de Evacuación (subestaciones eléctricas y líneas de Alta, Media y Baja tensión), energías renovables (eólicas y fotovoltaico), estudios de red y la Delegación de Energía de Panamá.

 

¿Cuáles cree que son las dificultades u obstáculos más habituales que encuentran las mujeres para el desarrollo su carrera en el sector energético?

La ingeniería ha estado siempre circunscrita al hombre sin embargo desde hace tres décadas la mujer empezó a interesarse por las carreras que antes estaban copadas por los varones. Con el tiempo hemos conseguido abrirnos hueco en el mercado, a base de demostrar nuestra capacidad tanto intelectual como laboral, cosas que los hombres no tenían que hacer. En la última década las mujeres dedicadas al mundo de la ingeniería cada vez somos más y estamos cualificadas para desempeñar los trabajos con las mismas garantías que los hombres.

 

¿De qué modo se podría hacer más visible el papel que ya están desempeñando las mujeres en puestos técnicos y de dirección?

Con un cambio en la sociedad, en el que ambos sexos vayamos de la mano, con más presencia en los consejos de administración de las empresas, donde la cuota de mujeres esté por encima del 40%. Además, es necesario promocionar las carreras de las mujeres para que ocupemos más puestos de responsabilidad.

 

¿Cuál cree es la situación del sector energético respecto a otras áreas de actividad en relación a la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad?

La incorporación de la mujer al mundo laboral ha demostrado la capacidad de trabajar y ocupar puestos directivos y de responsabilidades en todas las áreas, tanto en la empresa privada como pública. De hecho, del número de jóvenes que finalizan los diferentes grados, las mujeres obtienen mejores calificaciones y eso es una puerta a la hora de incorporarse al mundo laboral. El sector energético es un campo en el que se ha tenido que demostrar la valía de las mujeres mucho más que en otros sectores, ya que era un ámbito muy masculinizado. Lamentablemente, todavía hay gente que no asimila esta situación.

 

Artículos sobre entrevistas | 30 de agosto de 2021

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