Capgemini ha anunciado la firma de un acuerdo a largo plazo con Equigy para desarrollar un nuevo sistema energético descentralizado que permita gestionar con mayor eficiencia la oferta y la demanda de electricidad en toda Europa. La crowd balancing platform (CBP) es una interfaz de agregador de datos estandarizada y de confianza para recursos energéticos distribuidos pequeños, flexibles y más eficientes que apoyan la transición a una economía baja en carbono.
Equigy es una plataforma paneuropea lanzada por seis grandes Gestores de Redes de Transporte Europeos (GRT)— Austrian Power Grid, TenneT Germany, TenneT Netherlands, Terna, TransnetBW, y Swissgrid. Las fuentes de energía renovables, como la solar y la eólica, son intermitentes y variables por naturaleza, lo que puede ejercer presión sobre la estabilidad de la red. Equigy ha abordado este reto creando una mayor flexibilidad mediante la participación sin fisuras de recursos energéticos distribuidos a pequeña escala, como vehículos eléctricos o baterías domésticas.
El acuerdo aprovechará la profunda experiencia de Capgemini en el sector de la energía y los servicios públicos, así como sus capacidades de transformación empresarial y tecnológica, para construir una plataforma que reducirá la dependencia de las centrales eléctricas centralizadas tradicionales. Esto contribuirá a minimizar la necesidad de una costosa capacidad de generación en horas punta, allanando el camino para un sistema energético más flexible, sostenible y eficiente en toda Europa.
Este nuevo acuerdo apoyará a los GRT y aportará una serie de beneficios a las partes interesadas de toda Europa, entre los que se incluyen la mejora de la eficiencia energética y nuevas oportunidades de ingresos para los consumidores de energía y los propietarios de activos de energías renovables. Al promover la cooperación transfronteriza, la innovación digital y las prácticas energéticas sostenibles, también se ajusta a los objetivos europeos de impulsar la transición energética y fomentar el crecimiento económico.
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