Pagina principalNoticiasEnergía - Otras

Estas serán la profesión más buscada y más cotizada de 2022 en el sector energético

 Estas serán la profesión más buscada y más cotizada de 2022 en el sector energético
Redacción

Que el mercado laboral en general y las empresas y trabajadores/as en particular deben aprender a adaptarse rápido al entorno en el que vivimos ya lo aprendimos en 2020 y lo consolidamos como práctica en 2021.

Que muchos perfiles han tenido que vivir un proceso de upskilling y reskilling, muchas veces contrarreloj, y priorizar ciertas habilidades y competencias sobre otras, como la resiliencia, la adaptación al cambio y también las habilidades digitales sobre otras menos prioritarias en el nuevo entorno también lo hemos aprendido en los dos últimos años.

Que ahora las empresas deben buscar nuevas fórmulas para atraer y retener talento para evitar situaciones como la conocida gran renuncia que Estados Unidos está sufriendo es el siguiente paso tras la agitación del mercado laboral. Profesionales con más exigencias sobre cómo y dónde quieren trabajar, más abiertos a no ceder parcelas de su bienestar personal y con una perspectiva renovada de lo que debe ser el equilibrio entre trabajo y vida privada, las empresas están teniendo que actualizar sus políticas y paquetes de beneficios sociales continuamente.

Donde parece haber “menos novedades”, es en la demanda de ciertos perfiles que son imprescindibles: trabajadores sociosanitarios y de investigación, perfiles tecnológicos o cada vez más centrados en áreas digitales, comerciales e ingenieros/as serán los protagonistas del año que acabamos de estrenar. 

Es por ello que Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2022, en su XVII Informe Los + Buscados.

Se trata de una selección de perfiles estratégicos para el sector energético y que tienen en común su alto potencial digital o grado de especialización sin dejar de lado competencias de carácter humanístico como puedan ser la empatía, las habilidades de comunicación o la resiliencia. Una combinación que cada vez se busca más en los profesionales de éxito. 

 

El más buscado: Ingeniero/a de desarrollo y promoción
Estamos viviendo un nuevo boom de las energías renovables gracias a que la Comisión Europea identificó la transición ecológica como una de las claves para la recuperación económica. En el 2020 se aprobó un fondo de reconstrucción y España recibirá 72.000 millones de euros, de ellos el 37% irán destinados a la transición ecológica. Gracias a este gran pacto verde, las energías renovables experimentarán un fuerte empujón y esto se dejará notar en la demanda de profesionales.

De las tecnologías de renovables, la fotovoltaica es la que está experimentando mayor demanda de profesionales por el número de proyectos y aquí supone una pieza clave la contratación de Ingenieros/as de Desarrollo y Promoción.

Entre las funciones de estos perfiles está gestionar el desarrollo de proyectos, incluyendo la planificación, tramitación de los permisos, licencias y autorizaciones, negociación con otros promotores y coordinación con Ingeniería y Legal bajo la supervisión del director territorial, con el objetivo de conseguir el cumplimiento de los hitos marcados en tiempo y forma hasta el RtB. Sus especificidades son:

  • Formación

- Grado superior, siendo muy valorada la formación en Ingeniería Industrial, Civil y/o Eléctrica.
- Serán muy valorados los estudios de postgrado relacionados con energía renovable.
- Dominio de inglés.
- Manejo de herramientas como Microsoft Office, Microsoft Project o herramienta similar de gestión de proyectos, Autocad. 

  • Experiencia

- Se requiere conocimiento del sector de energía renovable con una experiencia mínima de 2 años desempeñando mismos roles o similares. Se valorará positivamente la experiencia en los sectores inmobiliario y/o obra civil.

  • Aptitudes

- Trabajo en equipo, promover el trabajo colaborativo entre las distintas áreas operativas y de soporte compartiendo conocimiento y experiencia, buscando el beneficio del grupo por encima del individual.
- Liderazgo transversal, iniciativa, rigor, organización, excelencia en la ejecución, consecución en tiempo y forma de los objetivos.
- Resolución de conflictos, capacidad para anticipar riesgos y reaccionar de forma rápida y proactiva proponiendo soluciones apropiadas para cada caso que minimice el impacto sobre la consecución de los tiempos marcados.
- Capacidad de comunicación, habilidad de comunicación, relación y negociación en la interlocución con clientes, promotores y Administraciones Públicas, buscando acortar los tiempos.

  • Retribución

- A partir de 30.000€ en función de la experiencia. Además del salario fijo, estos perfiles cuentan con una retribución variable que oscila entre el 10 y el 20%.

  • Demandantes

- Sobre todo, empresas energéticas.

 

El más cotizado: Ingeniero/a eléctrico de fotovoltaica
Tal y como se explica en el perfil más buscado, la energía fotovoltaica está llamada a ser la protagonista en estos próximos años. De ahí que el perfil más cotizado también esté vinculado a esa rama de la energía. Las principales funciones que un Ingeniero/a Eléctrico desempeña son:

  • Redacción de proyectos.

- Gestión técnica y burocrática con compañías eléctricas, Administraciones Públicas u otras entidades.
- Supervisión y seguimiento de diversos proyectos/obras simultáneamente, para asegurar su correcta ejecución e instalación.

Los requisitos para este perfil son:

  • Formación

- Se buscan perfiles con formación universitaria superior en Ingeniería Eléctrica o en Ingeniería Industrial con especialidad eléctrica.
- Conocimientos de bases de datos y normativa eléctrica.
- La mayoría de las empresas que solicitan estas posiciones están desarrollando proyectos no sólo en España sino también en Francia, Italia e Inglaterra por lo que se precisa de los candidatos un alto nivel de inglés.

  • Experiencia

- La experiencia que se requiere es de 5 a 10 años. Además, se busca experiencia específica en diseño de plantas fotovoltaicas.

  • Aptitudes

- Capacidad comunicativa.
-Trabajo en equipo.
- Compromiso y responsabilidad.
- Orientación al cliente.
- Capacidad analítica.
- Orientado al detalle.
- Gestión de equipos.
- Direccion y planificación.

  • Retribución

- La franja retributiva es variable y está condicionada en función del tamaño de la empresa, de los proyectos y de la experiencia del candidato/a. La franja salarial estaría entre 35.000 y 45.000 euros brutos anuales más un variable por objetivos globales de la empresa de en torno al 10%.

  • Demandantes

- Empresas de ingeniería que desarrollen proyectos de renovables tanto para generación com

¡Ayúdanos a compartir!

Noticias sobre energía - otras | 19 de enero de 2022 | 745

Y ADEMÁS


EMPRESAS PREMIUM


ENERGY MINUS Plataforma de monitorización para gestores energéticos con análisis de consumos y otras variables. Servicios de telellamada al contador de compañía sin inversión en equipos. Proyectos de submetering y redes multipunto.
GRUPO ELEKTRA Soluciones integrales, venta y asesoramiento técnico comercial para proyectos de: fotovoltaica, climatización, iluminación, dómotica, aut. industrial, seguridad en máquinas, eficiencia e infraestructuras de recarga de V.E.
AWERGY La empresa tiene como objetivo participar de forma activa en la transición hacia un nuevo modelo energético sostenible, mediante el desarrollo de proyectos de energía fotovoltaica autoconsumo.
ECOINTEGRAL INGENIERÍA Más de 20 años colaborando con las más importantes compañías como ingeniería y consultoría en grandes proyectos de infraestructuras energéticas.
VAILLANT Soluciones de climatización de alta eficiencia: calderas condensación, bombas de calor geotérmicas y aire-agua, aerotermia, energía solar térmica y fotovoltaica, calderas de condensación gasóleo, acumuladores multienergía.
Próximos eventos

 

Últimas entrevistas
Utilizamos cookies propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarte publicidad personalizada a través del análisis de tu navegación, conforme a nuestra Política de cookies.
Si continúas navegando, aceptas su uso.


Más información
 energetica21.com - Revista de generación de Energía y Eficiencia Energética  

Política de privacidad | Cookies | Aviso legal | Información adicional