Energetica 197 junio julio 2020

MUJERES PROTAGONISTAS EN EL SECTOR ENERGÉTICO Vestas Magdalena González Pacilio Global Service KAM Director 1.- Actualmente, ocupo el puesto de Global Service KAM Director en Vestas. Mi rol consiste en la gestión comercial de Service a nivel global, coordinando a dife- rentes responsables de algu- nas de nuestras principales cuentas a nivel mundial y de- finiendo con ellos estrategias comerciales concretas. 2.- No creo que las muje- res, por el hecho de serlo, encuentren dificultades en el sector energético para de- sarrollar su talento. Al revés, considero que este es un buen sector para desarrollar tu ca- rrera, independientemente de cuál sea tu género. Es innega- ble que nos encontramos en un sector altamente masculi- nizado, pero poco a poco, las mujeres vamos adquiriendo un mayor peso en esta indus- tria que, históricamente, se ha venido considerando un sec- tor de hombres. 3.- Creo que es posible y ne- cesario que las empresas del sector energético cuenten con plantillas diversas y alta- mente cualificadas. Para ello, se debe implementar un plan de igualdad eficiente, que garantice las mismas oportu- nidades de desarrollo laboral para sus empleados, no solo en cuanto a género se refiere. Algunas de las fórmulas que propondría serían: promover medidas de corresponsabi- lidad y conciliación, formar en inclusión y diversidad a los responsables de equipos y a aquellos que toman decisio- nes sobre promoción, equi- parar la presencia del género menos representado en todos los puestos, no solo en los di- rectivos, etc. Y, por supuesto, apoyar el talento. 4.- Para acabar con el prejui- cio de la masculinización de los sectores técnicos es im- portante dar a conocer este tipo de carreras, y el papel que pueden tener en ellas las mujeres, también en los niveles básicos de educación. Acercar el mundo de la ener- gía a los colegios e institutos, para ‘desestigmatizar’ las ca- rreras técnicas entre las más jóvenes. 71 energética XXI · 197 · JUN-JUL 20