Entrevistas

 

"Todavía existe la creencia de que los sectores técnicos, tecnológicos o relacionados con ciertas ingenierías son masculinos"

Neus Vilaplana, responsable de proyectos mecánicos en Electra Molins

La mejor manera de visibilizar la presencia de mujeres en cargos técnicos y directivos es tratarlo con normalidad, sin establecer cuotas pero tampoco aceptando situaciones injustas. En este tipo de trabajos, ... [22/07/2021]

"Las mujeres tenemos que demostrar continuamente nuestra valía"

Ana Sánchez, responsable del Departamento legal en Enercapital Developments

Uno de los principales problemas que he advertido es el trato condescendiente con el que te tratan algunos interlocutores. Este problema se agudiza cuando perciben que eres joven: es frustrante percibir como a otros... [22/07/2021]

"Hay que hacer más visible los beneficios que las mujeres traen al sector energético"

Petra Píclová, Renewable Energy Segment Manager en Comap

"No soy partidaria de un incremento “artificial” de diversidad en los colectivos, el porcentaje mínimo de mujeres en el liderazgo como un KPI, yo voto por oportunidades iguales para todos, si... [15/07/2021]

"La presencia de la mujer en puestos de responsabilidad ha aumentado considerablemente en los últimos años"

Verónica García González, Energy Sales Manager en Engie España

El sector energético, históricamente, ha sido liderado por hombres, pero el propósito de equidad de género es cada vez más visible y son más las empresas que establecen obje... [15/07/2021]

"En nuestra empresa todos los puestos de dirección, a excepción del de nuestro CEO, son ocupados por mujeres"

Sandra Redondo Martínez / Raquel Abad García-Rojo / María Dolores Vélez Utrera, Directora Técnica / Directora Operaciones / Directora Comercial en Cactus2e

En el sector energético, al igual que en el resto de sectores, la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad es minoritaria. Es cierto que desde la administración pública se intenta hace... [08/07/2021]

"En un sector tan exigente como el energético pesa mucho más la meritocracia que el hecho de ser hombre o mujer"

Lola López Serrano, Business Development Manager-RES en Engie España.

Hay muchas mujeres que ya desempeñan puestos técnicos y directivos de gran relevancia dentro de sus organizaciones y su visibilidad depende de la decisión personal que tome cada una de ellas, ac... [08/07/2021]

"Si creemos en un futuro en el que dominen las renovables, también deberá crecer el número de mujeres en el sector"

Sandra Sánchez, Responsable de Logística en Bet Solar

En las empresas del sector energético, las mujeres representan menos de un 30% de la plantilla. Para poder conseguir la paridad, prácticamente tendría que duplicarse el número actual de m... [28/06/2021]

"Las mujeres que soñaban con estudiar una ingeniería debían toparse con la oposición, sorpresa o dudas en sus propias familias"

María José Moreno, Digital Lead del área de negocio de Motion de ABB en España

La situación de la mujer en puestos de responsabilidad está lejos de alcanzar la paridad tanto en el sector energético como en el industrial. En el sector energético las empresas han aume... [28/06/2021]

"Queremos proporcionar al instalador un ecosistema digital donde gestionar sus proyectos fotovoltaicos de principio a fin"

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza, director general del Grupo Amara

"Queremos proporcionar al instalador un ecosistema digital donde gestionar sus proyectos fotovoltaicos de principio a fin".... [21/06/2021]

"Era imposible imaginar que llegaríamos a 2020 con más de 70.000 vehículos eléctricos en circulación"

Juan Mateu Arrebola, responsable de Comunicación y Marketing de V2C

El precio del coche eléctrico es cada vez más asequible, y la sensibilidad de la población por el cambio climático y la contaminación también es mayor, explica Juan Mateu Ar... [04/06/2021]



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