La colaboración y comunicación entre empresas y centros de formación se convierte en una palanca clave para impulsar y retener el talento joven en el sector renovable de la región.
El Clúster de energías renovables y soluciones energéticas en Castilla y León (CYLSOLAR) ha concluido su ciclo de 4 miniforos en los centros de FP de Valladolid, Burgos, Palencia, y León. Más de 300 alumnos, 50 formadores y 20 empresas han podido beneficiarse de un entorno de diálogo y comunicación para mejorar la integración de los jóvenes en las empresas de Castilla y León.
Estos miniforos han sido concebidos como espacios de encuentro entre empresas del sector, profesores y alumnos de centros de formación profesional de ramas vinculadas con las energías renovables, y la administración. En estos encuentros, se ha permitido acercar al alumnado a las oportunidades profesionales vinculadas a este sector y, sobre todo, visibilizar a las empresas regionales, favoreciendo el dialogo directo sobre los perfiles más demandados, las competencias necesarias y los retos asociados a la incorporación del talento en la empresa.
En cuanto a su estructura, cada foro fue único, dado que estaban adecuados a la temática de las empresas locales o del centro formativo, haciendo de estos foros de un gran interés a la mayoría de los participantes.
Estos fueron las fechas, actividades y empresas específicas por cada foro:
Como lecciones aprendidas de estos foros destacamos:
María Jesús Jiménez, Directora de CYLSOLAR, destaca la necesidad que tiene el sector de para retener el talento formado en Castilla y León, y la necesidad de empresas y centros de formación de seguir mejorando la visibilidad de las empresas regionales y comunicar sus planes de necesidades profesionales.
En el desarrollo de estos foros se ha contado con el apoyo y participación de diferentes entes y personas, entre las que destacamos la del Director General de Formación Profesional y Régimen Especial, D. Agustín Sigüenza, que reforzó la sólida preparación de los estudiantes de FP, la gran demanda por parte de las empresas, y llamó a los estudiantes a la importancia de mostrar actitud e interés en el trabajo para tener éxito.
La finalización de este proyecto no supone, sin embargo, el cierre de esta línea de trabajo. A partir de las conclusiones obtenidas, CYLSOLAR plantea dar continuidad a CONECTA mediante nuevas actuaciones orientadas a fortalecer el talento, mejorar la relación entre empresas y centros formativos y seguir acompañando a las empresas en sus procesos de mejora organizativa.
En esta línea, CYLSOLAR firmó el pasado 5 de marzo un acuerdo de colaboración con la Fundación CaixaBank Dualiza con el objetivo de seguir impulsando actuaciones vinculadas al talento, la Formación Profesional y la conexión entre el sector empresarial y el ámbito educativo. Fruto de este acuerdo se organizará en octubre los Desayunos Dualiza, en la que se potenciarán iniciativas concretas y se reforzará el trabajo iniciado en CONECTA, para así visibilizar las oportunidades profesionales del sector renovable, mejorar la orientación del alumnado y favorecer una mayor adecuación entre las necesidades de las empresas y la formación de los futuros profesionales.
El proyecto CONECTA es una iniciativa financiada con el apoyo de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, y con la colaboración de Fundación CaixaBank Dualiza.
CYLSOLAR desarrolla estas iniciativas de mejora de la comunicación entre empresas con centros formativos y la administración con el objetivo de retener el talento joven en Castilla y León. El sector tiene una gran demanda de profesionales y todos los años se necesita incorporar gente joven. La Fundación CaixaBank Dualiza ha colaborado activamente con CYLSOLAR en el desarrollo de los miniforos y ha desarrollado un Manual de Acogida de Estudiantes de FP en el sector de las energías renovables.
CaixaBank Dualiza es una fundación dedicada de modo íntegro a la promoción de la Formación Profesional y al apoyo al docente como motor del cambio. Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.
Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad. Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a 60.000 estudiantes, 8.000 empresas y 5.000 actividades con centros educativos.