La compañía burgalesa prevé alcanzar la neutralidad climática en 2040 y avanza en sostenibilidad con más de 50 iniciativas ESG en 2024.
Hiperbaric, empresa especializada en equipos industriales de altas presiones, ha reducido en los últimos cuatro años un 37% sus emisiones de gases de efecto invernadero, según recoge su última Memoria de Sostenibilidad. Solo en 2024, la reducción fue del 12% respecto a 2023, gracias a la optimización del consumo energético y al menor uso de fuentes no renovables. La compañía se ha marcado como meta alcanzar la neutralidad climática en 2040, en el marco de su Plan Director de Sostenibilidad 2023-2026.
El año pasado, impulsó más de 50 iniciativas ESG con una inversión superior a 330.000 euros, un 15% más que en 2023. Entre los logros medioambientales destacan la reducción del consumo de agua en un 7%, la disminución del 30% de residuos generados y el reciclaje o valorización de más del 90% de los mismos, con la previsión de obtener la Certificación de Residuo Cero en 2025. También se rediseñaron embalajes, evitando el uso de 3.600 kg de madera, y se redujo el consumo de papel un 14% con el objetivo de ser Empresa Paperless en 2026.
En materia de biodiversidad, la compañía continuó con el Bosque Hiperbaric, iniciativa puesta en marcha en 2013 que consiste en plantar un árbol por cada máquina vendida. En 2024 se sumaron 29 nuevos árboles, alcanzando un total acumulado de 328.
En el ámbito social, la plantilla creció un 7,8% en 2024, con medidas de diversidad e inclusión y programas de acceso de mujeres a roles técnicos y estratégicos. La empresa destinó más de 7.000 horas de formación y 71.000 euros a capacitación en prevención de riesgos, nuevas tecnologías, liderazgo e idiomas. Además, implementó una Agenda Anual de Bienestar, con actividades centradas en la salud física y emocional, y reforzó la flexibilidad horaria.
El CEO de la compañía, Andrés Hernando, subraya: “La misión de toda empresa es construir sociedad, y me gustaría pensar que nuestro ejemplo puede inspirar a transformar el trabajo en un espacio de encuentro, desarrollo y crecimiento personal y profesional. Para mí, eso es la sostenibilidad”.
Hiperbaric también avanzó en su modelo ético con el desarrollo de un sistema de evaluación de desempeño en colaboración con la Cátedra de Ética Empresarial de ICADE, además de lanzar la campaña “7 meses, 7 valores” para reforzar la cultura corporativa.