El programa, con sede en Madrid y Barcelona y seis meses de duración, incorpora 18 técnicos junior para cubrir demanda en centros de datos, energía y climatización.
Schneider Electric ha puesto en marcha en España la Schneider Services Academy, una iniciativa de formación propia orientada a incorporar y especializar personal técnico en servicios e infraestructuras críticas, en un contexto de crecimiento de la actividad en Cloud & Services y de escasez de profesionales cualificados en el ámbito de los centros de datos.
La primera edición del programa incorpora a 18 técnicos junior procedentes de distintas ramas de Formación Profesional. El itinerario tiene una duración total de seis meses, con una primera fase de cuatro meses de formación intensiva —que combina capacitación técnica, habilidades transversales y conocimiento del entorno de trabajo— y una segunda fase de dos meses de salidas a campo junto a técnicos expertos en entornos reales de servicio.
El contenido formativo cubre una visión integral de las infraestructuras de un centro de datos, incluyendo distribución eléctrica en baja y media tensión, ininterrumpibilidad y calidad de la energía, climatización, seguridad y plataformas software como BMS, EMPS y DCIM. El programa integra además contenidos de seguridad y salud laboral, alineados con los estándares operativos en entornos críticos.
En paralelo a la capacitación técnica, la academia incorpora formación en soft skills orientada a la relación con el cliente, el trabajo en equipo, la autonomía profesional y la resiliencia operativa, con el objetivo de reforzar el desempeño del personal de campo en modelos de servicios.
La implantación territorial de esta primera edición se realiza en Madrid y Barcelona, y la compañía incluye a Zaragoza dentro de su visión de crecimiento al identificarla como un territorio con potencial para acompañar el desarrollo de infraestructuras de centros de datos y servicios tecnológicos en España.
Jordi García, vicepresidente de Secure Power & Servicios en Schneider Electric Iberia, señaló que la academia busca “aportar una respuesta concreta” al reto de disponibilidad de talento técnico especializado y formar perfiles alineados con las necesidades reales de las infraestructuras críticas. Marta Fernández, directora de HQs & BUs, Care & Inclusion de Schneider Electric Iberia, añadió que el programa pretende facilitar la integración de nuevos profesionales y promover trayectorias sostenibles en ámbitos tecnológicos clave.