¿Cuál es su función actual dentro del sector energético y de qué forma contribuye al trabajo de su empresa?
En la actualidad soy la responsable del soporte técnico a los proyectos desarrollados por Vestas en Iberia y también de algunas de nuestras grandes cuentas a nivel mundial.
Aunque la presencia femenina ha aumentado en los últimos años, sigue siendo limitada en posiciones técnicas y de dirección. ¿Dónde cree que persisten todavía las principales barreras?
Lamentablemente todavía hay una diferencia significativa en el número de mujeres inscritas en las carreras STEM, con una fuerte tradición histórica de presencia masculina, y esto acaba descompensando la proporción de candidatos masculinos/femeninos disponibles para las posiciones técnicas. Y luego como subrayan los estudios siguen existiendo factores estructurales y culturales que reducen el número de mujeres ya no que acceden a puestos de dirección, si no que se proponen para dichos puestos. Necesitamos seguir trabajando en incrementar la presencia de mujeres en las carreras STEM así como trabajar las causas que provocan que el talento femenino no progrese a lo largo de su carrera profesional.
Muchas profesionales hablan de la importancia de los referentes visibles. ¿Qué impacto cree que tiene mostrar casos de liderazgo femenino dentro del sector energético?
Es fundamental para inspirar a las nuevas generaciones y tener más presencia femenina en el sector; y es fundamental para inspirar al talento femenino del sector a desarrollarse profesionalmente. Contar con ejemplos reales cambia la percepción de todos los actores implicados, de las mujeres, los hombres y de las organizaciones; y enriquece a largo plazo el sector.
¿Qué aprendizaje profesional o personal considera clave en su trayectoria dentro de una industria tan técnica y exigente como la energética?
Para mí han sido claves la capacidad de adaptarse a los cambios y las habilidades de comunicación. El sector energético evoluciona muy rápidamente y es fundamental mantenerse al día con el aprendizaje continuo.
