Amplía la plataforma de tecnología energética integrada de Nextpower para dar soporte a aplicaciones de almacenamiento conectado a la red, energía híbrida y centros de datos con inteligencia artificial.
Nextpowe (Nasdaq: NXT), un proveedor líder de soluciones de tecnología energética integrada, anunció hoy que ha completado la adquisición, previamente anunciada, de Prevalon Energy, un proveedor de sistemas de almacenamiento de energía en baterías (battery energy storage systems, BESS) a gran escala, soluciones de estabilización de energía y servicios de ciclo de vida con sede en EE. UU.
Esta adquisición marca otro hito en la estrategia de Nextpower para ofrecer soluciones integrales que abarcan el diseño, la implementación, la optimización y las operaciones a largo plazo de las plantas de generación. Con la incorporación del almacenamiento de energía, la plataforma integrada de Nextpower se extiende más allá de la energía solar con una cartera comprobada de BESS, software de gestión de energía, tecnologías de control de potencia y servicios de ciclo de vida que respaldan el almacenamiento conectado a la red, las plantas de generación híbridas, la infraestructura de centros de datos de inteligencia artificial y otras aplicaciones críticas de energía. La empresa cuenta con una trayectoria comprobada, con más de 6 GWh de sistemas de almacenamiento de energía implementados en todo el mundo.
“Nos complace enormemente darle la bienvenida al talentoso equipo de Prevalon a Nextpower. El equipo seguirá estando a cargo de Tom Cornell, quien dirigió Prevalon como director ejecutivo desde su fundación", afirmó Dan Shugar, fundador y CEO de Nextpower. ”El almacenamiento confiable de energía es fundamental para diseñar, construir y operar infraestructura energética crítica. La incorporación de Prevalon amplía nuestra capacidad para atender a clientes a escala de servicios públicos y centros de datos con una cartera más amplia de tecnologías comprobadas, provenientes de un socio confiable y con solidez financiera. Además, le brinda a Nextpower un punto de apoyo significativo en uno de los segmentos de mayor crecimiento del mercado energético mundial".
"A medida que se acelera la demanda de electricidad, las empresas de servicios públicos, los productores de energía, los desarrolladores de centros de datos y los operadores de redes necesitan socios responsables y solventes que puedan suministrar energía confiable y despachable a una escala y velocidad sin precedentes. Con nuestro enfoque centrado en el cliente, nuestra reputación de ejecución de alta calidad y nuestra capacidad comprobada para escalar rápidamente, Nextpower se encuentra en una posición única para atender tanto el crecimiento continuo de la energía solar a escala de servicios públicos como el mercado de almacenamiento de energía en rápido crecimiento".
Incentivos
En relación con el cierre de la adquisición de Prevalon Energy, Nextpower también anunció hoy la concesión de incentivos (los «Incentivos») a los exempleados de Prevalon como un aliciente significativo para que inicien su relación laboral con Nextpower tras la transacción.
Los Incentivos consisten en un total de 810 733 unidades de acciones restringidas basadas en el desempeño (performance-based restricted stock units, «PSU») y hasta 375 000 unidades de acciones restringidas basadas en la antigüedad (service-based restricted stock units, «RSU»), en ambos casos con respecto a las acciones comunes Clase A de Nextpower.
Las RSU se consolidan en cuotas anuales iguales en cada uno de los primeros cuatro aniversarios de la fecha de cierre, sujeto, en general, a que el empleado mantenga su relación laboral hasta la fecha de consolidación correspondiente. Las PSU se obtendrán y se consolidarán entre el 0 % y el 100 %, según el nivel de cumplimiento por parte de Prevalon de un objetivo de rendimiento de utilidad bruta medido desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2030, sujeto, en general, a que el empleado mantenga su relación laboral hasta el último día del período de desempeño.
Los Incentivos se otorgaron de conformidad con la Norma de Cotización 5635(c)(4) de Nasdaq y fueron aprobadas por unanimidad por el Comité de Compensación y Recursos Humanos del Directorio de Nextpower, el cual está compuesto exclusivamente por directores independientes conforme a las Normas de Cotización de Nasdaq. Si bien las concesiones de incentivos se otorgaron al margen del Segundo Plan de Incentivos de Acciones de Nextpower de 2022, modificado y reformulado, dichas concesiones están sujetas a términos y condiciones sustancialmente consistentes con los establecidos en dicho plan.
